為加強建工二建審計隊伍建設，提高審計人員的能力和素質(zhì)，提升審計質(zhì)量，建工二建審計部進一步拓寬審計人員教育培訓和實踐鍛煉的渠道，把塑造職業(yè)精神和專業(yè)能力作為推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，不斷提升實戰(zhàn)能力。

       “以審代訓”推動能力提升。公司審計部不斷拓寬審計人才培養(yǎng)渠道，2023年從審計人才庫中抽調(diào)業(yè)務骨干9人次參加經(jīng)責審計、項目審計、兌現(xiàn)審計等多方面多層次審計項目，著力培養(yǎng)能查能說能寫本領，提升審計人員綜合能力及審計質(zhì)量。通過“以審代訓”工作模式在短期內(nèi)讓審計人員收效顯著，既擴寬了審計視野，同時也促進了“審計一盤棋”工作格局。

       “以訓促審”助推高質(zhì)量建設。按照公司2023年培訓計劃總體安排，7月25日，審計部召開審計業(yè)務專題培訓會，對集團審計工作手冊進行宣貫學習，為審計相關人員開展內(nèi)審工作提供了指導、啟發(fā)了工作思路。通過“以訓促審”，既提升了審計人員業(yè)務素質(zhì)，又強化了審計人員保密意識、責任意識。

       下一步公司審計部將充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，聚焦高質(zhì)量發(fā)展任務，多措并舉，形成全面覆蓋、重點突出、嚴肅高效的審計工作格局，以高質(zhì)量審計助推建工二建轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。